График повышения квалификации сотрудников

Случаи нарушения дисциплины слушателями фиксируются соответствующими актами и впоследствии направляются в правоохранительные органы для рассмотрения вопроса о применении дисциплинарного взыскания. Руководители, заместители руководителей, специалисты учреждений 8 383 325-37-02 доп. Қазақстан Республикасының Құқық қорғау органдары қызметкерлерін кәсіби даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттырудың қағидаларына 3-қосымша Кәсіби қайта даярлау мен біліктілікті арттырудан өткен құқық қорғау органдары қызметкерлеріне арналған сертификат формасы 1. Бланк вкладыша сертификата составляется таким образом, чтобы вносимые в него записи могли выполняться каллиграфическим почерком или с помощью печатающих устройств. Академией после окончания курса переподготовки и повышения квалификации слушателю, успешно сдавшему выходной контроль, выдается подтверждающий сертификат установленного образца с приложением, согласно к настоящим Правилам, где указывается перечень дисциплин, которые изучил слушатель, динамика входного и выходного контроля. Бланк вкладыша сертификата составляется таким образом, чтобы вносимые в него записи могли выполняться каллиграфическим почерком или с помощью печатающих устройств. Канта на 2011-2015 годы. Учитель черчения, технологии 2014г. Имеет правительственные награды: орден «Отечественной войны 1-й степени», два ордена «Красной Звезды», орден «За службу Родине в Вооруженных Силах» 3-й степени, медаль «За отвагу», медаль «За оборону Киева», медаль «За оборону Сталинграда», медаль «За освобождение Праги», медаль «За победу над Германией» и другие почетные награды. Санкт — Петербург, ул.

Учитель начальных классов 2014г. Сертификат состоит из: 1 твердой обложки размером 224 х 160 мм; 2 вкладыша размером 210 х 150 мм; 3 приложения. По мере комплектования групп Факультет дополнительного профессионального образования Российский государственный социальный университет очная, очно-заочная с элементами дистанционных технологий Дефектология 502 часа Специалисты социальной сферы Горохова Ирина Венидиктовна 8 495 255 67 67, МАЙ 14. Қайта даярлау және біліктілікті арттыру курсын аяқтаған әрбір тыңдаушыға Академиямен осы Қағидаларға сәйкес тыңдаушының кәсіби біліктілігін дамыту деңгейі туралы қорытынды әзірленеді, оның көшірмесі қызметкердің негізгі жұмыс орнына жолданады. Жапсырма бланкісі,оған түсірілетін жазбалар көркем жазулы қолтаңбамен немесе баспа құрылғысы көмегімен толтырылатындай осы үлгіде болады. С 14 марта 2016 года Международная Школа социальной работы. Бланк вкладыша печатается типографским способом на специальной бумаге бледно-синего цвета без учета данных, заполняются вручную или с помощью печатающих устройств. Сертификат состоит из: 1 твердой обложки размером 224 х 160 мм; 2 вкладыша размером 210 х 150 мм; 3 приложения. При формировании заявок выездные семинары планируются для обучения группы слушателей не менее 15 человек на предприятии с выездом преподавателей на место обучения.

Опубликован план-график повышения квалификации на апрель 2016 года - нужная штука.

Вопрос об организации программ повышения квалификации под эгидой обсуждался в течение нескольких последних месяцев. Для определения подготовленности и уровня знаний слушателей, по прибытию в Академию проводится входной контроль на знание законодательства Республики Казахстан. План-график повышения квалификации сотрудников квартальный Структурное подразделение ФИО Занимаемая должность Форма повышения квалификации Срок и место проведения Отметка о прохождении Результат Справочно-библиографический отдел центральной городской библиотеки Иванцова И. Повышение квалификации и развитие компетенций сотрудников БФУ им. Профессиональная переподготовка — приобретение сотрудниками дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения новых функциональных обязанностей. Приложение 1 к Правилам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан Балльно-рейтинговая буквенная система оценки учебных достижений Оценка учебных достижений Оценка по буквенной системе Цифровой эквивалент баллов % - ное содержание Оценка по традиционной системе A 4,0 95 — 100 Отлично A- 3,67 90 — 94 B+ 3,33 85 — 89 Хорошо B 3,0 80 — 84 B- 2,67 75 — 79 C+ 2,33 70 — 74 Удовлетворительно C 2,0 65 — 69 C- 1,67 60 — 64 D+ 1,33 55 — 59 D 1,0 50 — 54 F 0 0 — 49 Неудовлетворительно Оценка результатов тестирования количество тестовых заданий, предоставляемых слушателями для тестирования - 30 Количество правильных ответов Процентное содержание экзаменационной оценки 30 100 29 97 28 94 27 90 26 89 25 85 24 79 23 75 22 70 21 65 20 60 19 55 18 50 Приложение 2 к Правилам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан Форма сертификата для сотрудников, состоящих в Президентском резерве руководства правоохранительных органов Республики Казахстан, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации 1. К задачам повышения квалификации сотрудников правоохранительных органов относятся углубление и расширение теоретических и практических знаний, навыков и умений в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями для эффективного выполнения ими своих должностных обязанностей.

Президенттік резервте тұрған қызметкерлердің оқудан өтуі туралы ақпаратты есепке алуды Академия жүзеге асырады. На обложке сертификата размещаются выполненные золотистым цветом: 1 сверху тисненая надпись на государственном языке: «Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының жанындағы Құқық қорғау органдары академиясы»; 2 в центре — изображение логотипа Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан; 3 под изображением логотипа - тисненое название вида документа "СЕРТИФИКАТ". Повышение квалификации может состоять из нескольких модулей, реализуемых в разные сроки. Құқық қорғау органдары қызметкерлерінің біліктілігін арттыру міндеттеріне олардың қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес өз лауазымдық міндеттерін тиімді атқаруы үшін теориялық және тәжірибелік білімін, шеберлік пен дағдыларын тереңдету және кеңейту жатады. Кәсіби даярлаудың міндеттеріне мыналар жатады: 1 қызметтік міндеттерді кәсіби орындауға үйрету; 2 кәсіби, арнайы және физикалық дайындықтың жоғары деңгейіне жету; 3 білім алушының ағымдағы заңнаманы, ведомостволық нормативтік-құқықтық актілерді, ғылыми және әдістемелік ұсынымдарды, оң тәжірибені тереңдете оқуын және құқық қорғау қызметініңпрактикалық дағдыларын меңгеруін қамтамасыз ету; 4 қызметтік міндеттерді атқаруға және Қазақстан Республикасының заңнамасын мүлтіксіз сақтауға жеке жауапкершілік сезімін тәрбиелеу; 5 тыңдаушыларды ұйымдық корпоративтік мәдениетке, күйзелісті жағдайларда психологиялық тұрақтылыққа баулу. Основной целью профессиональной переподготовки и повышения квалификации сотрудников, состоящих в Президентском резерве, является совершенствование профессиональных навыков, управленческой компетентности для назначения на предполагаемые руководящие должности. Академия путем выбора форм, методов и средств обучения создает условия для: 1 углубления и расширения знаний слушателей по основным направлениям внешней и внутренней политики Республики Казахстан, определенным в нормативных правовых актах, посланиях и выступлениях Главы государства; 2 углубления и расширения знаний по формам и методам эффективного управления коллективом и организационно-контрольной работы; 3 совершенствования правоприменительной деятельности с учетом изменений и дополнений в действующем законодательстве; 4 изучения приоритетных направлений правоохранительной деятельности; 5 изучения передового опыта работы правоохранительных органов, в том числе зарубежного опыта; 6 формирования эффективных управленческих и оперативных навыков, способствующих успешной реализации задач, стоящих перед правоохранительными органами. К процессу обучения привлекаются сотрудники Академии, а также сотрудники правоохранительных органов, имеющие практический опыт работы и высокий профессионализм.

Білім бақылауы осы Қағидаларға сәйкес оқу жетістіктерін бағалаудың балдық рейтингтік әріптік жүйесі бойынша бағаланады. Кәсіби даярлау — қызметтік міндеттерді орындауға қажетті білім, дағдылар мен шеберліктер алу, мінез-құлық нормаларын меңгеру үшін адамды дамытуға бағытталған кәсіби оқыту нысаны. Сводные планы-графики составляются HR-специалистами, служба по персоналу также контролирует своевременное их выполнение и оценку результатов повышения квалификации персонала. Бланк вкладыша печатается типографским способом на специальной бумаге бледно-синего цвета без учета данных, заполняются вручную или с помощью печатающих устройств. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников правоохранительных органов предусматривает систему организационных, учебных мероприятий, направленных на привитие, углубление и расширение необходимых знаний, умений и навыков с учетом специфики служебной деятельности, для выполнения задач, возложенных на правоохранительные органы. Пусть 2015-2016 учебный год будет для Вас занимательным и познавательным, успешным и плодотворным! По решению руководства Академии к обучению сотрудников, состоящих в Президентском резерве, привлекаются и другие специалисты. Приказ о зачислении лица, впервые поступающего на правоохранительную службу, в качестве слушателя специального первоначального обучения, подписывается ректором Академии.